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統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革
2024年10月17日 13:47 來源:《中國社會科學(xué)報》2024年10月17日第2994期 作者:郭改英

  黨的二十屆三中全會提出,統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革,健全新型舉國體制,提升國家創(chuàng)新體系整體效能。這與黨的二十大精神一脈相承,為深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,加快建設(shè)教育強(qiáng)國、科技強(qiáng)國、人才強(qiáng)國提供了根本遵循和行動指南。統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革,要在管理體制、資源配置、評價體系、收入分配等方面進(jìn)行一體部署、一體布局、一體推進(jìn),著力增強(qiáng)改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性,形成多項(xiàng)改革綜合集成、推動高質(zhì)量發(fā)展的倍增效應(yīng),支撐引領(lǐng)中國式現(xiàn)代化。

  管理體制機(jī)制一體改革是重要環(huán)節(jié)

  管理體制機(jī)制一體改革是統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革的重要環(huán)節(jié),其核心要義在于打破教育、科技和人才各自管理邊界,整合分散的管理資源和機(jī)制,實(shí)現(xiàn)管理工作的系統(tǒng)化、科學(xué)化和協(xié)調(diào)化,形成高效協(xié)同的管理體系,推動教育科技人才一體化融合發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)國家高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力的制度保障。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視管理體制機(jī)制改革,長三角一體化示范區(qū)和粵港澳大灣區(qū)建設(shè)既是習(xí)近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的重大國家戰(zhàn)略,也是統(tǒng)籌推進(jìn)管理體制機(jī)制一體改革的偉大實(shí)踐。這兩大國家戰(zhàn)略通過健全管理體制機(jī)制,推進(jìn)區(qū)域內(nèi)教育、科技和人才的資源整合共享,形成區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展大格局,充分彰顯了中國特色社會主義制度和國家治理體系的顯著優(yōu)勢。

  統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才管理體制機(jī)制一體改革,一要堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,緊扣一體化和高質(zhì)量這兩個關(guān)鍵,增強(qiáng)一體化意識,堅持一盤棋思想,加大管理體制機(jī)制改革創(chuàng)新力度,建立權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)高效的管理機(jī)制。二要健全完善綜合管理機(jī)構(gòu),統(tǒng)籌做好教育、科技和人才工作規(guī)劃和中長期發(fā)展規(guī)劃,加強(qiáng)對教育科技人才一體發(fā)展的頂層設(shè)計,確保各項(xiàng)改革相互配合、協(xié)同高效。三要優(yōu)化政府管理職責(zé)體系,堅持簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)“三管齊下”,在簡政放權(quán)改革上提高系統(tǒng)性、整體性;在放管結(jié)合上加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化責(zé)任;在優(yōu)化服務(wù)上豐富內(nèi)涵、拓展方式,提升管理效率,激發(fā)創(chuàng)新活力。四要建立健全運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段進(jìn)行行政管理的制度規(guī)則,大力推進(jìn)數(shù)字中國建設(shè),以數(shù)字化賦能推進(jìn)教育科技人才管理體制機(jī)制一體化建設(shè)。

  資源配置體制機(jī)制一體改革是重要保障

  資源配置體制機(jī)制一體改革是統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革的重要保障,其主要目的是通過優(yōu)化資源配置和集約利用,提升整體效能,形成政策鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、資金鏈等相互支撐的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。經(jīng)濟(jì)學(xué)中的資源配置理論認(rèn)為,資源應(yīng)當(dāng)根據(jù)邊際效用進(jìn)行最優(yōu)配置,以實(shí)現(xiàn)效益的最大化。近年來,國家大力推進(jìn)實(shí)施“雙一流”建設(shè),這既是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署,也是新時代我國統(tǒng)籌高等教育資源配置一體改革建設(shè)教育強(qiáng)國的引領(lǐng)性、標(biāo)志性工程。“雙一流”建設(shè)通過集聚優(yōu)勢資源,推動高校之間的合作與資源共享,建立協(xié)同創(chuàng)新中心和聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,實(shí)現(xiàn)教育資源和科研資源的互聯(lián)互通與共享利用,在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面取得了顯著進(jìn)展,大大提升了中國高等教育的國際競爭力。

  統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才資源配置一體改革,一要制定科學(xué)的資源配置規(guī)劃,將科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略體現(xiàn)到創(chuàng)新資源配置的全鏈條、各環(huán)節(jié)中,建立信息化資源共享平臺,實(shí)現(xiàn)教育、科技和人才資源的精準(zhǔn)對接和高效配置。二要堅持“四個面向”的戰(zhàn)略導(dǎo)向,優(yōu)化重大科技創(chuàng)新組織機(jī)制,加強(qiáng)國家戰(zhàn)略科技力量建設(shè),集中建設(shè)高水平科研平臺,促進(jìn)資源開放共享,推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展。三要強(qiáng)化教育科技人才的跨區(qū)域匹配度,從更高層次、更大范圍統(tǒng)籌教育科技人才的資源配置,促進(jìn)各類創(chuàng)新資源優(yōu)勢互補(bǔ)、同頻共振,滿足新時代高質(zhì)量發(fā)展需要。四要推動資源配置市場化改革,健全動態(tài)調(diào)整機(jī)制和激勵機(jī)制,既“放得活”又“管得住”,確保資源合理分配與高效利用,實(shí)現(xiàn)資源配置效率最優(yōu)化和效益最大化。

  評價體制機(jī)制一體改革是關(guān)鍵任務(wù)

  評價體制機(jī)制一體改革是統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革的關(guān)鍵任務(wù),其主要目標(biāo)是通過建立科學(xué)、公正、全面的評價體系,優(yōu)化評價標(biāo)準(zhǔn)和流程,提高評價結(jié)果的可信度和實(shí)效性,更好地服務(wù)于教育科技人才各項(xiàng)工作。教育評價事關(guān)教育發(fā)展方向,事關(guān)教育強(qiáng)國成敗。要堅持正確的科技成果評價導(dǎo)向,激發(fā)科技人員積極性。要創(chuàng)新人才評價機(jī)制,建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價體系。黨和國家高度重視評價體制機(jī)制改革,國家科技成果轉(zhuǎn)化評價體系就是統(tǒng)籌評價體制機(jī)制一體改革的典型案例。該評價體系通過制定科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化評價流程、強(qiáng)化評價結(jié)果應(yīng)用和引入第三方評價,提升了科技成果的轉(zhuǎn)化效率和效果,推動了關(guān)鍵技術(shù)和創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用,對推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)具有重大戰(zhàn)略意義。

  統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才評價體制機(jī)制一體改革,一要進(jìn)行系統(tǒng)性的評價體制機(jī)制改革,建立多元的評價標(biāo)準(zhǔn)體系,制定符合區(qū)域發(fā)展特色的教育科技人才發(fā)展戰(zhàn)略,形成地區(qū)之間的差異化人才發(fā)展政策、科技創(chuàng)新發(fā)展思路和教育發(fā)展模式。二要明確各類教育科技人才的發(fā)展定位,建立分類管理、分類評價機(jī)制,引導(dǎo)不同類型主體發(fā)揮各自優(yōu)勢,在不同領(lǐng)域、不同賽道追求卓越、特色發(fā)展。三要建立健全評價協(xié)同機(jī)制和第三方評價機(jī)制,推進(jìn)跨部門、跨區(qū)域協(xié)同評價,引入第三方機(jī)構(gòu)開展績效評價,強(qiáng)化公眾參與和監(jiān)督,確保評價公正性和透明度。四要加強(qiáng)評價結(jié)果的反饋和應(yīng)用,嚴(yán)格反饋整改,硬化激勵約束,將評價結(jié)果與資源配置、績效考核掛鉤,充分發(fā)揮評價結(jié)果的指導(dǎo)作用。

  分配體制機(jī)制一體改革是重要內(nèi)容

  分配體制機(jī)制一體改革是統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革的重要內(nèi)容,關(guān)鍵舉措是深化職務(wù)科技成果賦權(quán)改革,允許科技人員在科技成果轉(zhuǎn)化收益分配上有更大自主權(quán),深化高校、科研院所收入分配改革,在科研人員中開展多種形式的中長期激勵。浙江省“千萬工程”是習(xí)近平同志在浙江省工作期間親自部署推動的一項(xiàng)重大工程,是統(tǒng)籌分配體制機(jī)制一體改革的生動實(shí)踐。“千萬工程”通過財政資金和社會資本相結(jié)合的方式,統(tǒng)籌用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)提升,實(shí)施獎補(bǔ)結(jié)合的激勵機(jī)制,使浙江省農(nóng)村面貌煥然一新,城鄉(xiāng)差距逐步縮小,農(nóng)村居民生活質(zhì)量顯著提升,成為全國城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的典范。

  統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才分配體制機(jī)制一體改革,一要建立公平合理的分配機(jī)制,在全國范圍內(nèi)統(tǒng)籌教育、科技和人才的資源資金投入,特別是向欠發(fā)達(dá)地區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)傾斜,縮小區(qū)域和領(lǐng)域之間的發(fā)展差距,促進(jìn)社會公平。二要提升分配效率,改革財政支出結(jié)構(gòu),增加對基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)的投入,鼓勵高校、企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)加強(qiáng)協(xié)作,產(chǎn)出一流成果。三要建立多元化的激勵機(jī)制,通過統(tǒng)籌分配體制機(jī)制改革鼓勵各類科技人員積極參與創(chuàng)新活動,激發(fā)創(chuàng)新動力,增強(qiáng)創(chuàng)新活力,服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。四要健全分配工作的監(jiān)督與評估機(jī)制,確保分配過程的公開、公正和透明,讓改革發(fā)展成果更多惠及全體人民。

  (作者系洛陽師范學(xué)院黨委書記)

責(zé)任編輯:張晶
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